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VEJA COMO CALCULAR A MULTA POR NÃO CUMPRIR A COTA

- Identifique qual a sua faixa, considerando o número de funcionários da sua empresa.

- Preencha os campos azuis.

- Campos laranjas são estimativas. Pois, considera as possibilidades a partir os intervalos. O MTE que irá estabelecer qual valor/percentual serão considerados para calculo de multa

- Campos verdes são fixo.

Existe um teto para a penalidade, que este ano (2014) é de R$ 181.284,63.

É importante ressaltar que a multa pode ser aplicada enquanto persistir a irregularidade, ou seja, a multa pode ser diária.

  Faixa 1:
100 a 200
Faixa 2:
201 a 500
Faixa 3:
501 a 1000
Faixa 4:
acima de 1000
N° Total de  Funcionários
Percentual obrigatório para contratação* 2% 3% 4% 5%
  de funcionários com deficiência
 que deveriam estar contratados
N° de Funcionários  com Deficiência que estão contratados
Cálculo de funcionários que
 precisam ser contratos
Número  de funcionários que precisam ser contratados 
Multa
 Acréscimo Minimo    20% 30% 40%
 Valor da Penalidade Minima
Acrescimo Máximo 20% 30% 40% 50%
Valor para penalidade
Máxima
 
     Informações que devem ser preenchidas pela empresa  
   Dados baseados na legislação
   Resultdos, a partir dos dados informados