CARGO: Especialista de Gerenciamento de Dados de RH

RESPONSABILIDADE:

- Responsável pelo gerenciamento de sistemas e dados de RH, conduzindo processos de forma assertiva, com acuracidade e on-time.


ATIVIDADES:


- Fornecer análises e relatórios padrão de RH que servirão para alavancar a efetividade operacional.

- Gerenciamento de dados no sistema (workday): conduzir movimentações, criar posições, gerenciar o banco de dados de funcionários, plano de bônus/salários e centros de custo, dados de folha de pagamento, estrutura organizacional, entre outros.

- Ser o ponto de apoio em termos de fornecimento de dados aos Business Partners de RH.

- Garantir a acuracidade e limpeza dos bancos de dados de forma periódica.

- Garantir a efetividade de interface e link entre os diferentes sistemas utilizados.

- Criação de relatórios períodos e analíticos de dados fundamentais como: remuneração, número de funcionários, históricos, entre outros.

- Assumir a responsabilidade total pelo gerenciamento de dados de forma holística, sistêmica e end-to-end (do início ao fim).

- Avançada habilidade analítica e atenção a detalhes.

- Habilidade em antecipar necessidades e resolver problemas de forma proativa.

- Capacidade em ser multitarefa, mantendo diferentes e conflitantes prioridades e prazos.

- Forte habilidade interpessoal e de comunicação.

- Autonomia e proatividade.

- O cargo tem como objetivo central simplificar, agilizar e otimizar processos de RH por meio do gerenciamento de dados fundamentais.