CARGO: Analista de Recrutamento – Talent Advisor

ATIVIDADES:


1) Responsável por indicadores do processo de recrutamento: prazo, custo e experiência do candidato.

2) Conduzir discussões em parceria com Business Partners de RH de previsão e planejamento de demanda de vagas.

3) Aperfeiçoar constantemente a estratégia de recrutamento desenvolvendo métodos mais eficazes na atração de talentos.

4) Conduzir o mapeamento de talentos para as funções.

5) Fornecer insights externos de recrutamento do mercado para o negócio.

6) Gerenciar do início ao fim a gestão de relacionamento dos talentos.

7) Realizar propostas e feedbacks aos candidatos após aval dos BPs de RH.

8) Acompanhar de perto os processos de recrutamento junto aos gestores, inclusive após o final do processo, em busca de melhorias contínuas e mudanças de estratégias.

9) Conduzir o processo de on-boarding do candidato (desde a oferta de emprego até o 1º Dia).

10) Garantir que o on-boarding do novo funcionário seja uma experiência agradável e eficiente, providenciando os necessários materiais de trabalho além das demais formalidades documentais.